Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social

Conoce las evoluciones más recientes del Derecho del Trabajo y Seguridad Social, así como el desarrollo y características del nuevo procedimiento laboral.
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Abril 2021

POSTULACIONES 2021 CERRADAS

Bienvenida
Sergio Gamonal
Sergio Gamonal

El Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social, de la Universidad Adolfo Ibáñez, se centra como las versiones anteriores en los nuevos desafíos del derecho laboral y de seguridad social a nivel global y local.

¿En qué consiste el programa?

El Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibáñez se ha consolidado como líder en nuestro país, en materia de profundización y perfeccionamiento en derecho laboral.

En estos dos primeros decenios del nuevo siglo, el trabajo y su futuro, así como el devenir del derecho que lo regula, se encuentran al centro del debate. Las crisis económicas, el cambio climático, la robotización y los debates acerca del futuro del capitalismo mantienen vigente la pregunta por la importancia del derecho laboral para la sociedad. Por otro lado, en nuestro país continúa la controversia por las reformas laborales y sus efectos, lo que exige la capacitación de los actores del sistema.

Nuestro Magíster cuenta con los mejores profesores y con invitados extranjeros, que nos permiten abrir los horizontes a realidades distintas. Con un programa de excelencia y un planteamiento metodológico innovador, el MDLS brinda una formación sólida y actualizada de esta rama del derecho.

Los invitamos a participar de esta experiencia de perfeccionamiento y profundización en derecho laboral.

¿A quién va dirigido?

El Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social está orientado a abogados litigantes y corporativos, docentes y jueces que deseen profundizar sus conocimientos en materia de derecho laboral, tanto desde una perspectiva teórica dogmática, como en lo relativo al nuevo procedimiento laboral.

También está dirigido a ingenieros, psicólogos, sociólogos u otros profesionales con experiencia relevante en estas materias y que se desempeñan en áreas legales o de recursos humanos, tanto en el sector público como privado.

Formato

Este programa se desarrollará en formato híbrido, una modalidad de estudio donde la UAI ha sido pionera en su implementación y utiliza nuevos elementos de tecnología y modelos pedagógicos. Podrás elegir entre clases presenciales en el campus o bien conectarte de manera online con el profesor y compañeros en tiempo real, logrando así una experiencia de aprendizaje de excelencia, tanto para quienes están en la sala de clases como para aquellos que la sigan de manera online.
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Información General
Precio Precio

Arancel
300 UF ($12555 USD)

Matrícula
2 UF ($84 USD)

*Valor aproximado, de acuerdo al tipo de cambio.
Fechas y horarios Fechas y horarios

Inicio: 23 de Abril de 2021.

Término: 31 de Octubre de 2022.

Horario: viernes 17:00 a 21:30 Sábado 9:00 a 13:30.

* Zona Horaria:
GMT-4 entre 4/abril/2021 y 4/sep/2021
GMT-3 entre 5/sep/2021 y 2/abril/2022
Lugar Lugar

Formato híbrido con clases presenciales en Sede Errázuriz (Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes)

Información y postulaciones Información y postulaciones
Formas de pago y beneficios Formas de pago y beneficios
  • Contado y cuotas

Descuentos

  • 20% Ex alumno UAI.-
  • 3% Pago al contado antes inicio del programa (acumulable).-
  • 20% abogados de la Dirección del Trabajo y Defensoría Laboral. (25% si hay 3 o más de cada institución).-
  • 15% asociados Colegio de Abogados y contadores.-
*Los descuentos no son acumulables.
Profesores
Malla Curricular
1
Ciclo I: Formación General
  • Introducción y Metodología
  • Bases Teóricas del Derecho Laboral
  • Derecho Internacional del Trabajo
  • Constitución Laboral y los Derechos Sociales
  • Principio de Libertad Sindical
  • Argumentación Jurídica
2
Ciclo II: Nuevas Tendencias del Derecho del Trabajo
  • La Ciudadanía en la Empresa
  • Transformaciones en la empresa e impacto en las relaciones laborales
  • Trabajo y Género
  • Derecho Laboral y Obligaciones Laborales y Obligaciones Familiares
  • Nuevas Tecnologías y Derecho Laboral
  • Discriminación y Acoso
  • Migrantes y Corte Interamericana de DDHH
  • Test preocupacionales, privacidad y derecho del trabajo
  • Nuevas fronteras del derecho a la no discriminación
  • Derecho del Trabajo en la Función Pública
3
Ciclo III: El Contrato de Trabajo Individual y Colectivo en la Jurisprudencia
  • Derecho del Trabajo y Trabajadores de Confianza
  • Nuevas Modalidades de Contratación
  • La Triangulación Laboral
  • Jornada y Descansos
  • Trabajo y Remuneraciones
  • Contrato de Trabajo y Tributación
  • Término de Contrato de Trabajo y daño Moral
  • Sistemas de Negociaciones Colectivas
4
Ciclo IV: Seguridad Social
  • La protección Social
  • El Sistema de Pensiones
  • Protección a la Salud
  • Los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • Seguro de Desempleo
5
Ciclo V: Procedimiento Laboral y Fiscalización
  • El Nuevo Procedimiento Laboral
  • El Recurso de Nulidad
  • Fiscalización Laboral
  • Unificación de Jurisprudencia
  • Taller de Litigación (Optativo)
  • Taller de Negociación Método de Harvard (Optativo)
  • Responsabilidad Social Empresarial (Optativo)
6
Ciclo 6: Metodología de investigación

Conoce la experiencia de uno de nuestros egresados

Andrés Garrido, titulado del Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social (2018), tiene más de 20 años de experiencia en la materia, y es socio de un estudio jurídico donde dirige el departamento laboral.

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Admisión
Requisitos de Postulación Requisitos de Postulación
  • Licenciatura o título profesional, otorgado por una Institución de educación superior.
  • Un mínimo de 2 años de experiencia profesional en materias afines con el programa.
Etapas de Postulación Etapas de Postulación
  1. Entrega de Antecedentes (estos no serán devueltos)
    • Postulación en línea (www.uai.cl/mdls).
    • Licenciatura o título profesional en original o fotocopia legalizada.
    • Carta de recomendación (opcional).
    • Fotocopia de cédula de identidad.
    • La Universidad se reserva el derecho de solicitar otros antecedentes de tipo académico y/o laboral.
  2. Envío de Antecedentes a ejecutiva de admisión.
  3. Entrevista con el director académico del programa.
  4. Evaluación de antecedentes.
  5. Proceso de matrícula (UF 2).

*Las postulaciones aceptadas serán comunicadas al interesado por escrito.

*El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura el ingreso al Magíster.

Admisión Admisión

El proceso de admisión busca seleccionar a aquellas personas que destaquen por su trayectoria profesional y antecedentes académicos. Factores como la experiencia laboral y claridad de sus objetivos profesionales, son considerados para conformar un grupo en donde cada alumno sea un aporte al enriquecimiento del curso y del programa.

Información y Postulaciones
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